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介護リーダー育成に必要な視点

リーダー育成は、研修だけではなく日常業務の設計とセットで考える必要があります。

介護現場のリーダーには、専門性だけでなく、チームを支えるコミュニケーション力や判断力が求められます。

その育成には、単発の研修だけではなく、日々の業務の中で経験を振り返り、次の行動につなげる仕組みが必要です。OJT、1on1、会議体の設計を組み合わせることで、学びが現場に定着しやすくなります。